Sentenze nº C-35/62 da Corte di giustizia delle Comunità Europee, 05 Dicembre 1963
Legato come :
Riassunto
1 . IL PROVVEDIMENTO CHE LEDE UN DIPENDENTE DEVE RITENERSI MOTIVATO QUALORA LE RAGIONI CHE NE COSTITUISCONO IL FONDAMENTO SIANO INDICATE IN MODO CHIARO E NON EQUIVOCO . 2 . NEL MOTIVARE IL PROPRIO PARERE SULLA NOMINA IN RUOLO DI UN DIPENDENTE, LA COMMISSIONE DI INTEGRAZIONE PUO' LIMITARSI A FAR RICHIAMO AL RAPPORTO, AVENTE UGUALE OGGETTO, DEL SUPERIORE GERARCHICO DELL' INTERESSATO . 3 . L' APPREZZAMENTO DELL' AMMINISTRAZIONE SULLE ATTITUDINI PROFESSIONALI DI UN DIPENDENTE E SOTTRATTO AL SINDACATO DELLA CORTE TUTTE LE VOLTE CHE ESSO IMPLICHI COMPLESSE VALUTAZIONI CHE, PER LA LORO STESSA NATURA, MAL SI PRESTANO AD UN CONTROLLO OBIETTIVO . 4 . L' ATTO DI CUI NON SIA STATA PROVATA L' ILLEGITTIMITA NON PUO' ESSERE CONSIDERATO ILLECITO NE DI CONSEGUENZA LESIVO DELL' ONORE E DELLA REPUTAZIONE DEL DESTINATARIO, A MENO CHE CONTENGA SUPERFLUI APPREZZAMENTI NEGATIVI NEI SUOI RIGUARDI . 5 . OVE IL RICORRENTE SIA STATO INDOTTO DAL COMPORTAMENTO DELLA CONVENUTA A PROPORRE DUE RICORSI, MENTRE UNO SOLO SAREBBE STATO SUFFICIENTE PER DEFINIRE LA CONTROVERSIA, LA CONVENUTA HA DATO LUOGO A SPESE SUPERFLUE . OVE PERO' IL RICORRENTE SIA RIMASTO SOCCOMBENTE NELLA CAUSA RIVELATASI SUPERFLUA, POSSONO ESSER POSTE A SUO CARICO LE SPESE INCORSE SUCCESSIVAMENTE AL MOMENTO IN CUI AVREBBE DOVUTO COMPRENDERE DI NON AVER PIU INTERESSE ALLA PROSECUZIONE DI DETTA CAUSA .
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Riassunto
Sentenze nº C-35/62 da Corte di giustizia delle Comunità Europee, 05 Dicembre 1963
Oggetto della causa
CAUSE AVENTI AD OGGETTO L' ANNULLAMENTO DELLA DECISIONE DEL PRESIDENTE DELL' ALTA AUTORITA DELLA CECA CON LA QUALE E STATA NEGATA AL RICORRENTE LA NOMINA IN RUOLO E LA RIFUSIONE DEL DANNO DERIVATONE, Motivazione della sentenzaSULLA RICEVIBILITA LA CONVENUTA SOSTIENE CHE LA LETTERA IMPUGNATA COL RICORSO 35-62 NON E UNA DECISIONE, MA SEMPLICEMENTE IL PREANNUNCIO DI UNA DECISIONE CHE IL PRESIDENTE DELL' ALTA AUTORITA AVREBBE DOVUTO ADOTTARE IN SEGUITO; LA DECISIONE FORMALE DEL PR...Vedere l´intero contenuto di questo documento
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